銷(xiāo)售經(jīng)理
最低學(xué)歷：
大專(zhuān)
招聘人數(shù)：
3
經(jīng)驗(yàn)要求：
1年以?xún)?nèi)
工作地區(qū)：
吉林省長(zhǎng)春市
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃和執(zhí)行；
4、根據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)策略，提煉負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的運(yùn)作模式；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息收集級(jí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
6、建立良好的客戶(hù)關(guān)系、拓展客戶(hù)、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)及時(shí)反饋客戶(hù)信息；
7、完成公司相關(guān)客戶(hù)名單的聯(lián)系與溝通；
8、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)潛在需求，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，環(huán)境相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?br />
2、積極樂(lè)觀(guān)，有銷(xiāo)售熱情，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、能適應(yīng)短期內(nèi)出差，有成熟駕駛技術(shù)的優(yōu)先考慮；
4、黨員（包括積極分子）優(yōu)先；
6、工作地點(diǎn)長(zhǎng)春市內(nèi)。
福利待遇：
1、雙休、法定假期、五險(xiǎn)一金、班車(chē)、午餐、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱(chēng)補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)；
2、節(jié)日福利、員工團(tuán)建、積分獎(jiǎng)勵(lì)、海南度假等特色人文關(guān)懷；
3、老帶新--導(dǎo)師制人才培養(yǎng)體系及清晰的晉升通道；
4、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬體系；
5、完善的帶薪休假政策；
6、和諧的人際關(guān)系和舒適的辦公環(huán)境；
7、完善的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)體系；
8、健全的行業(yè)資源內(nèi)部共享機(jī)制；
9、舒適的人際關(guān)系及辦公環(huán)境；
10、領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及技術(shù)文件共享；
11、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)資源與行業(yè)資源內(nèi)部共享機(jī)制。
