可研/節(jié)能報告編制
最低學歷：
本科
招聘人數(shù)：
3
經(jīng)驗要求：
1-3年
工作地區(qū)：
吉林省長春市
崗位職責：
1、根據(jù)國家和地方有關(guān)要求，為企業(yè)建設項目開展節(jié)能評估，積極與企業(yè)溝通相關(guān)事項，收集資料，編制節(jié)能評估報告等；
2、向客戶直接收集項目基本資料，負責編制可行性研究報告、項目申請報告、節(jié)能評估報告、資金申請報告、商業(yè)計劃書等；
3、協(xié)助項目經(jīng)理或相關(guān)人員解決項目中的技術(shù)問題；
4、可獨立參加項目評審會。
任職資格：
1、熱能、電力、水利水電工程、能源與動力工程、機電工程等相關(guān)專業(yè)；
2、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文本編寫能力，思維縝密，有企業(yè)能源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有先進節(jié)能技術(shù)推廣及工程管理、工藝設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、踏實、盡職、做事有計劃有效率；
6、黨員（包括積極分子）優(yōu)先考慮；
7、工作地點長春市內(nèi)。
福利待遇：
1、雙休、法定假期、五險一金、班車、午餐、全勤獎、工齡工資、學歷補助、職稱補助、年終獎；
2、節(jié)日福利、員工團建、積分獎勵、海南度假等特色人文關(guān)懷；
3、老帶新--導師制人才培養(yǎng)體系及清晰的晉升通道；
4、具有行業(yè)競爭優(yōu)勢的薪酬體系；
5、完善的帶薪休假政策；
6、和諧的人際關(guān)系和舒適的辦公環(huán)境；
7、完善的專業(yè)技能培訓體系；
8、健全的行業(yè)資源內(nèi)部共享機制。
