壓覆礦報告編制員
最低學(xué)歷：
本科
招聘人數(shù)：
3
經(jīng)驗要求：
1-3年
工作地區(qū)：
吉林省長春市
崗位職責(zé)：
1、編制用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告；
2、協(xié)助項目經(jīng)理或相關(guān)人員解決項目中的技術(shù)問題；
3、可獨立參加項目評審會，評審技術(shù)報告過程中與專家溝通、修改報告；
4、負(fù)責(zé)具體與礦業(yè)權(quán)人、國土管理部門等溝通及聯(lián)系，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
2、文字功底好，思維縝密，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力；
3、能夠熟練使用辦公軟件及相關(guān)制圖軟件；
4、熱愛工作，品格端正，具有良好的職業(yè)道德；
5、黨員（包括積極分子）優(yōu)先考慮；
6、工作地點長春市內(nèi)。
福利待遇：
1、雙休、法定假期、五險一金、班車、午餐、全勤獎、工齡工資、學(xué)歷補助、職稱補助、年終獎；
2、節(jié)日福利、員工團(tuán)建、積分獎勵、海南度假等特色人文關(guān)懷；
3、老帶新--導(dǎo)師制人才培養(yǎng)體系及清晰的晉升通道；
4、具有行業(yè)競爭優(yōu)勢的薪酬體系；
5、完善的帶薪休假政策；
6、和諧的人際關(guān)系和舒適的辦公環(huán)境；
7、完善的專業(yè)技能培訓(xùn)體系；
8、健全的行業(yè)資源內(nèi)部共享機制。
